Prijs steunt vrouwelijk techniektalent: ‘We willen vrouwen aanmoedigen de stap te zetten’
NieuwsMartijn Kuiler
Gouda - Vrouwelijk technisch mbo-talent verdient erkenning. Vanuit die gedachte reikt Zonta Gouda dit najaar voor de tweede keer de Hennie de Wijs-prijs uit ter waarde van 1.000 euro. Studentes uit Gouda en regio die zich onderscheiden door inzet, ambitie en vakbekwaamheid kunnen zich aanmelden voor deze prijs of worden voorgedragen. “Wie treedt dit jaar naar voren als ambassadeur voor meiden in de techniek?”
Zonta. De Goudse Linda Boot moet erkennen dat ze, voordat ze lid werd, ook eerst moest opzoeken wat het precies inhield. “Het is soms nog wat onbekend wat we doen en wie we zijn, maar Zonta Gouda – onderdeel van een wereldwijde serviceorganisatie – is een club van zo’n 25 vrouwen die maandelijks bij elkaar komt voor inspirerende bijeenkomsten en activiteiten.
De leden komen uit diverse beroepsgroepen – vaak zelfstandigen of leidinggevenden – en hebben uiteenlopende achtergronden en leeftijden. Naast de clubavonden zetten wij ons in om andere vrouwen vooruit te helpen. Zo dragen we jaarlijks actief bij aan de wereldwijde campagne Orange the World, om geweld tegen vrouwen en meisjes een halt toe te roepen.”
Pionier
Zonta Gouda nam twee jaar geleden het initiatief voor een prijs als aanmoediging voor ambitieuze vrouwelijke techniekstudenten. “Voor studenten op universitair niveau en aan hogescholen zijn er wel prijzen, maar voor het middelbaar beroepsonderwijs ontbrak die nog.” De prijs is vernoemd naar Hennie de Wijs (1896–1975), een van de eerste vrouwelijke ingenieurs uit Gouda en een pionier in de technische sector.
Ook in 2025 zijn er nog steeds te weinig vrouwen in de technische sector, stelt Linda (60), zelf in het dagelijks leven directeur van vervoerbedrijf RET in Rotterdam. “Het blijft toch een mannenwereld. Meiden die kiezen voor een vak als metselaar of loodgieter zijn vaak op één hand te tellen.”
‘Wat kom jij hier doen?’
“Terwijl er juist een grote behoefte is aan goed geschoold technisch personeel. Ook vrouwen kunnen daarin uitstekend hun weg vinden, al worden ze op de steiger nog vaak aangekeken met: ‘Wat kom jij hier doen?’ Ze hebben nog steeds te maken met vooroordelen. Met het instellen van deze prijs willen we hen aanmoedigen wél die stap richting techniek te zetten.”
Afgelopen jaar werd de prijs voor het eerst uitgereikt. “We hadden ons toen vooral gericht op de bouwwereld.” Uit drie genomineerden koos de vakjury Jolinde Kersseboom als winnares, vanuit haar studie Bouwkunde aan mboRijnland in Gouda. “Naast het winnen van het geldbedrag heeft ze als ‘ambassadeur’ ook verschillende scholen bezocht om de technieksector te promoten bij meiden. Zij heeft echt passie voor het vak. Zo is ze ook in het Afrikaanse Ethiopië gaan helpen bij de bouw van een school.”
Breed begrip
Inschrijving voor de Hennie de Wijs-prijs staat open voor tweede-, derde- en vierdejaars techniekstudenten (2025/2026) uit het Groene Hart. Linda: “Het begrip ‘techniek’ is daarbij breed. Dus niet alleen installatie en bouw, maar bijvoorbeeld ook ICT, uurwerktechniek of autotechniek.
Van belang is dat kandidaten aantoonbare technische vaardigheden en ambitie hebben, verschil maken en sociaal betrokken zijn, voldoende studieprestaties leveren, en beschikbaar zijn voor een jurygesprek en de prijsuitreiking op donderdag 16 oktober in de Techniekwerkplaats van de Chocoladefabriek in Gouda.”
Aanmelden
Aanmelden kan vóór 30 juni (inclusief cv, motivatie, presentatie en - optioneel - videopitch of aanbeveling) via dewijsprijs@gmail.com. “Zowel zelfaanmelding als voordracht, zoals door een stagebedrijf, is mogelijk. Deelname is gratis. Overigens is de 1.000 euro vrij te besteden: je mag er een gereedschapskist van kopen, maar bijvoorbeeld ook lekker van op vakantie gaan.”